Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – die Frage ist, wie man mit ihnen umgeht.

Wenn Spannungen unausgesprochen bleiben oder sich im Alltag festsetzen, braucht es einen sicheren Rahmen, in dem alle Beteiligten gehört werden.

Ich begleite Einzelpersonen, Teams oder Führungskräfte in Konfliktsituationen. Ziel ist es, wieder in den Dialog zu kommen, gegenseitiges Verständnis zu ermöglichen und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.

Dabei arbeite ich allparteilich, strukturiert und mit Blick auf das, was im Alltag wieder funktionieren muss.

Auch präventive Formate zur Kommunikationskultur sind möglich.