Berufliche Entwicklung ist selten gradlinig. Rollen verändern sich, neue Anforderungen entstehen oder du stellst dir die Frage, wohin es eigentlich gehen soll.

Im Mentoring unterstütze ich dich dabei, deinen eigenen Weg zu reflektieren und bewusst zu gestalten. Als Führungskraft, Fachperson oder Berufseinsteiger:in bekommst du die Möglichkeit, Fragen zu klären, dich zu sortieren und deine Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Ich bringe meine langjährige Erfahrung in Führungs- und Entwicklungsprozessen ein, teile Impulse aus der Praxis und begleite dich bei der Umsetzung konkreter Schritte.

Mentoring kann auch begleitend zu einer neuen Position oder innerhalb eines betrieblichen Entwicklungsprogramms erfolgen.