Berufliche Entwicklung ist selten gradlinig. Rollen verändern sich, neue Anforderungen entstehen oder du stellst dir die Frage, wohin es eigentlich gehen soll.

Als betrieblicher Mentor unterstütze ich dich dabei, deinen eigenen Weg zu reflektieren und bewusst zu gestalten. Als Führungskraft, Fachperson oder Berufseinsteiger:in bekommst du die Möglichkeit, Fragen zu klären, dich zu sortieren und deine Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Ich bringe meine langjährige Erfahrung in Führungs- und Entwicklungsprozessen ein, teile Impulse aus der Praxis und begleite dich bei der Umsetzung konkreter Schritte.

Betriebliches Mentoring kann sowohl begleitend zu einer neuen Position als auch innerhalb eines betrieblichen Entwicklungsprogramms erfolgen.